Mediation, Konfliktcoaching, Paarcoaching

Ein Ort für konstruktive Gespräche - Bei Gesprächsschwierigkeiten aller Bereiche -

Im Laufe der letzten Jahrzehnte wurden durch Mediation und Konfliktcoaching

in persönlichen und gesellschaftlichen Bereichen

viele, auch sehr große, vorher unlösbar scheinende Konflikte beigelegt.

Mediation und Paarcoaching:

Schwierigkeiten in der Kommunikation gibt es in allen Bereichen.

 Wenn Gespräche durch Verletzungen, Wut oder Ängste stark emotional belastetet sind,

ist es für die Beteiligten oft schwer, effektiv miteinander zu reden.

Im geschützten Raum können sich nun beide Seiten über ihre Erwartungen, Verletzungen, Enttäuschungen und alles, was gesagt werden sollte, aussprechen.

Endlich können die vorher unaussprechbar wirkenden Hindernisse zur Sprache kommen,

daraus resultierende Missverständnisse können sich leichter aufklären und so klären lassen:

•  angestaute Emotionen werden aufgearbeitet
• das gegenseitige Verständnis für die Situation des anderen wächst
• die verhärteten Fronten lösen sich.

Das ist wichtig, aber nicht immer leicht, zeitweise sogar schwer, auszuhalten. 

Schuldzuweisungen sind in diesem geschützten Rahmen nicht notwendig.

Erst danach folgen die Phasen der Ideenfindung, der Priorisierung, der gemeinsamen Ziele und die Vorschläge zur Umsetzung.

Eine für beide Seiten gut annehmbare, individuelle

und ressourcenorientierte Lösung wird entwickelt.

Oft reichen 3-4 Sitzungen, um von den Medianten ein erleichtertes Dankeschön zu bekommen,

die nun die noch offenen Punkte selbst besprechen können.

Eine gelungene Mediation/ Paarcoaching bringt beiden Seiten Einsichten, mehr Verständnis in die Welt des anderen und gute Lösungsansätze,

die langfristig beide Seiten auf eine neue Ebene des Friedens führen.

Meine Rolle als Mediatorin: 

Ich begleite Sie professionell auf einer konstruktiven Gesprächsebene,

achtsam, emphatisch, unparteiisch,

im Sinne Ihres gemeinsamen Anliegens.

Als Moderatorin, Begleiterin, Vermittlerin unterstütze ich Sie,

eine einvernehmliche Lösung Ihres Konflikts zu finden.

Sie behalten die Entscheidungskompetenz,

so dass Sie die optimale Lösung Ihres Konflikts selbst erarbeiten können.

Gelingen die Gespräche zum Wohle der Beteiligten,

ersparen Sie sich oft langjährigen emotionalen und teuren Stress.

Wenn Sie bereit sind, 

finden sich gute, tragfähige faire Lösungen für Sie und Ihr Umfeld.